第31章 新的管理制度【1 / 2】

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第二天清晨。

随着人数的增多,松散的管理无法应对末世的严峻挑战。周辰将所有人召集到车间中央的空地上。

他站在一个木箱上,目光扫过一张张或熟悉或新来的面孔,声音沉稳而有力,带着不容置疑的权威:

“各位,我们的人数越来越多,这是好事,但也意味着我们需要更有效的组织,才能活下去,活得更好!从现在起,‘曙光城’实行分队管理制度。”

他顿了顿,继续宣布:

“医疗与卫生队。”

“队长,林薇!”

周辰看向林薇,“薇姐,你负责统筹所有医疗资源,管理药品,组织医护人员,负责全体成员的伤病救治和卫生防疫工作。张医生、刘护士长,你们作为副手,协助林队长。”

林薇深吸一口气,站直身体,眼神坚定:“明白!我一定尽力!”

张医生和刘护士长也立刻点头,专业领域有了主心骨,他们也找到了方向。

“后勤与内务队。”

“队长,周建国!”周辰看向自己的父亲,“爸,你负责管理所有非医疗类物资的分配、登记和储存,负责伙食安排、生活区管理、以及内部秩序维护。妈、张阿姨,还有几位女同事,你们协助周队长。”

周建国沉稳地点点头,他性格严谨,正适合这个职位:“放心,交给我。”

“设施与建造队。”

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